选择雇主责任险与工伤保险，助企业蓬勃发展

近年来，随着人们经济水平的提高，生活节奏的加快，保险越来越受企业主的青睐，不仅仅是因为保险可以保障企业规避风险，还可以保障企业持续运营，而很多人也很关注雇主责任险与工伤保险，两个是不是都有必要投保，还是只投保一种保险呢？

要清楚这个问题，我们首先就要了解雇主责任险与工伤保险的含义。雇主责任险主要是被保险对象是企业主，也就是与员工建立雇佣关系的人，当然保险人则是员工。而工伤保险是国家强制规定的当用人单位与被保险人签订劳动合同，形成雇佣关系之后必须要为被保险人购买的一种保险。由此，我们便可以看出，雇主责任险是针对企业化的，而工伤保险则是具体到每个人的，是强制性的，不管企业是否愿意，都必须为员工购买。

除了这个之外，一般情况下，当员工发生意外的时候，雇主责任险则是将保障金发放给企业，再让企业发放给受伤员工，而工伤保险则是由保险公司根据员工的受伤程度直接赔付给员工。

当然，在我们了解清楚雇主责任险与工伤保险的含义与最大不同之后，我们还应清楚地认识到，并不是说我们投保了雇主责任险之后就不选择工伤保险，或者只是投保工伤保险，这样都是绝对化的，因为雇主责任险不仅仅是对工伤保险的一个补充，也是对企业雇主权利与义务的细化，这样，当企业内员工发生意外或患上职业病之后，不仅仅可以得到工伤保险的赔偿，也可以得到雇主责任险的赔偿，使自身减轻了压力，也帮助企业减轻了损失，使企业得到了稳定的发展。